働く環境

従業員の平均年齢が37.5歳と比較的若い人が多い会社です。その割には熟練した技術が必要な資格を持った人材が多いのが特徴です。
社員には資格取得をバックアップ!30代を中心とした青年会では「何をやってもOK」なイベントを開催!業界の勉強会に参加、劇団四季のミュージカル鑑賞などコミュニケーションを深めています。
その他、開催フィッシング部やゴルフ部があり、福利厚生も充実しています。

一緒に働くメンバー

3Kと言われる職業だと思いますが、熟練工が少なくなる中、誰かが技術を継承して行かなければなりません。決してこの技術が世の中から消えてなくなってはいけません。我々は大変な仕事をあえて、機械化・ICT化出来ないかと試行錯誤をしながら新しい技術と組み合わせることで脱3Kを目指します。

大川 鉄平 20代 正社員

工業系の高校を卒業して入社4年目です。最初は先輩たちの足を引っ張らないように勢いだけで頑張っていました。確かに危険が伴う仕事だと思いましたが仕事を教えてもらい知識が蓄積されていくほどに、奥が深い特殊な技術だと分かってきました。又手順を間違えなければけっして危険ではないことも。入社時は高校時代の仲間の仕事と比べることもありましたが。今は自信をもって先輩たちを追いつけ追い越せの気持ちで頑張ります。

佐藤 司 30代 正社員

昨今の土木建築業には資格が必須条件です。私は入社当初普通自動車免許位しか所持していませんでした。14年たった今では国家資格から特別教育まで数えきれないほどの資格証を取得しました。ほとんど会社からのバックアップで取得できました。講習を受けるたびに資格の大事さも分かりました。その間に部下も増えましたこれからは若い人の教育にも力を入れて行きたいと思っています。厳しさの中に優しさを持った上司を目指します。

福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■住宅手当(規定あり)
■社員寮(独身用)
■家族手当(配偶者1万円・子1人目1万円・子2人目1万2,000円・子3人目1万2,000円)
■上乗せ労災加入
■燃料手当あり
■退職金制度あり

研修制度

東ティモールを含む海外研修あり
年1科目以上の技能講習受講制度(全額会社負担)
※5年以上勤務した場合、10種類程度の資格取得可